软件过程管理.pdf——卡内基·梅隆大学软件工程研究所推荐教材 百度云下载 城通网盘下载 文末附下载链接
人们通常认为，几个软件高手过比普通的软件团队工作更有成效，这就是说，这些高手凭直觉就能知道如何完成一流的工作，任何有序的过程框架都是多余的。果真如此的话，拥有优秀人才的软件组织就不会存在软件质量和生产能力方面的常见问题。事实上，一些国内领先的软件组织一直在最好的计算机院校招聘高材生，这些组织的员工都是当时最好的人才，但他们所在的软件开发组织和其他软件组织一样，面临着同样的问题。看来超级程序员方法需要的是更优秀的人才，即使在一流大学里也找不到。很显然，这种靠超级高手解决软件问题的想法，充其量只能是一个理论上的解决方案，没有任何现实意义。吸引优秀人才固然重要，但通过对软件过程的有效管理，为优秀人才提供支持也必不可少。
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